조직 구조 및 T/O 관리
M1 모듈: 성장 단계별 표준 조직 설계부터 T/O(헤드카운트) 및 인건비 시뮬레이션
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우리 회사 맞춤형 표준 조직 구조 생성기
1. 업종 선택
2. 성장 단계
3. 직급/호칭 체계
버틀러 브리핑:"Series A (6~20인) 단계의 IT/소프트웨어 기업은 통상 [개발본부 / 프로덕트본부 / 사업본부]의 3원 축으로 운영되며, 수평형 (님/매니저) 방식이 빠른 의사결정에 가장 적합합니다."
🏛️ 실시간 조직도 캔버스 & T/O 현황
직원 명부와 실시간 동기화되어 결원 및 부서 이동이 자동 추적됩니다.
버틀러 에이전시 (대표이사실)T/O 정원 충족
김경영 대표
정원: 1명 (현재 1명)
개발본부2명 공석 (T/O 결원)
이개발 수석
정원: 4명 (현재 2명)
산하 하위 팀
풀스택개발팀1명 공석 (T/O 결원)
이개발 수석
정원: 3명 (현재 2명)
프로덕트본부1명 공석 (T/O 결원)
박기획 매니저
정원: 3명 (현재 2명)
산하 하위 팀
디자인팀T/O 정원 충족
최디자인 매니저
정원: 1명 (현재 1명)
사업본부1명 공석 (T/O 결원)
정마케팅 매니저
정원: 2명 (현재 1명)
전사 총 정원 (T/O)
10명
현재 재직 인원: 6명
현재 공석 (채용 필요)
4명
개발본부 2명 / 사업본부 1명 / 기획 1명
월 예상 총 인건비
2,870 만원
T/O 전원 충원 시: 월 4,350 만원 예상