출퇴근·연차·급여·노무 분쟁 리스크까지— 대표님은 결정만 하십시오. 실행은 버틀러가 합니다.
초기 기업 93%가 놓치고 있는 3대 노무 리스크를 버틀러가 사전에 차단합니다.
주 52시간 위반, 퇴직금 분쟁,
근로계약서 미교부 벌금 리스크를
100% 법적 효력 타임스탬프로 방어합니다.
식대 20만원 한도와 육아수당,
4대보험 개정 요율 미반영 과태료를 차단하고
기업과 직원의 절세 혜택을 극대화합니다.
연 1회 미이수 시 최대 500만원 과태료인
성희롱·개인정보 교육을 마감 전 자동 알림하고
수료증을 안전하게 공인 보관합니다.
복잡한 설정 없이 로그인 즉시 작동하는 인사버틀러의 5대 핵심 모듈입니다.
설정할 필요 없이 로그인 즉시 주 52시간 위반 리스크,
결재 대기 건수, 4대보험 변동을 실시간 수치로 진단합니다.
직원은 모바일에서 원터치로 출근하고,
노동청 분쟁 시 법적 효력을 갖는 불변 타임스탬프가 자동 기록됩니다.
개정 세법에 맞춰 비과세 식대를 1원 단위까지 분리 산출하여
회사와 직원의 4대보험을 합법적으로 절감합니다.
팀원이 팀장으로 승진하면 결재 승인선 변경,
시스템 권한 부여, 직책 수당 산정이 0초 만에 연쇄 반영됩니다.
이름, 입사일, 월급만 적힌 기존 엑셀을 드래그하면
AI가 직책·연차 잔여일·비과세 항목을 파싱하여 완벽한 DB로 전환합니다.
대표는 큰 화면에서 조직을 통제하고, 직원은 스마트폰에서 3초 만에 요청합니다.
초기 기업 규모에 딱 맞는 합리적인 요금으로 노무 관리 리스크를 0으로 만드세요.
기본적인 인사·근태·연차 관리가 필요한 초기 팀
급여 자동화와 전문 노무 리스크 완전 차단